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7月22日，在2023年全国企业党建（案例）研讨会暨第三届企业党建创新优秀案例发布仪式上，淮北矿业集团党委申报的《“四大行动”打造干部教育培训升级版 助力企业高质量发展》案例脱颖而出，入选“2023年全国企业党建创新优秀案例”。 据悉，集团共12个案例获此殊荣。 近年来，淮北矿业集团党委始终高度重视党建工作，积极探索企业党建工作新途径，为企业发展带来强大动力。 其中，创新实施的“思想引领”“理论铸魂”“创新赋能”“强基提质”四大行动，打造“共管型”“品质型”“实效型”“精致型”多元干部教育培训，培育出了干部教育培训升级版，以高质量教育培训打造高素质干部队伍，以高素质干部队伍引领保障企业高质量发展。 管党治党，重在基层。 淮北矿业集团党委深入推进党建工作“领航”计划，持续推动“一支部一品牌”，促进党建工作与中心工作深度融合。 芦岭矿党委搭建发展“连心桥”、共画发展“同心圆”、形成发展“向心力”，依托支部“三进”，形成了独具特色的“三心”工作法。 雷鸣科化雷管车间党支部以红色文化为引领、家文化为依托，以微展馆进车间、微宣讲进班组、微创新进岗位、微关怀进心田、微心愿进家庭为内容的“五微五进”工作法，受到干部职工及兄弟单位的好评。 还有像华塑股份《打造党建“六亮”工程、引领公司高质量发展》、涡北选煤厂《“初心365”思想政治工作》等其他入选案例，都各有特色，把党建优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，推动了企业高质量发展。 今年以来，集团乘着主题教育的东风，不断激发党建引领“红色引擎”，在推动企业高质量发展上做出有益探索，助推各项经营指标均创历史最好水平。 站在打造国内一流双千亿企业的新起点上，集团在推动主题教育走深走实的基础上，以党建引领发展、把党建融入发展，不断谱写新时代高质量党建工作的崭新篇章。 版权归淮北矿业集团所有未经许可不得转载编辑：何东方初审：王 盟终审：高亚光